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[신규 입사자를 소개합니다] 네패스 신규 입사자를 소개합니다-청주2캠퍼스

네패스 안에서 함께 멀리 가기 위해 곁에 있는 동료와 가족을 진심으로 대하며 신뢰를 쌓고 있는 5인의 새내기가 있다. 회사의 철학과 지향점을 말이 아닌 가슴으로 이해하는 청주2캠퍼스 신입사원을 함께 만나보자.
취재 김선영 과장(sykim@nepes.co.kr) 사진 김형기 대리(kimhk0317@nepes.co.kr)

 

Q1. 먼저 간략한 본인 소개와 네패스 입사를 결심하게 된 계기가 궁금합니다.

정희준 스타 superstar! 전사마케팅실 CSE1그룹 정희준입니다. 이렇게 사보를 통해 인사 드리게 되어 반갑습니다. 네패스는 대학 강의 시간에 기업 분석 case study를 통해 알게 되었고, 기업 분석을 하면서 감사경영이라는 독특한 기업 문화를 알게 되어 네패스에 관심을 갖게 되었습니다. 평소 반도체, 회로기술과 관련된 일이 하고 싶었는데, 네패스의 일본지역 담당 CS 엔지니어 모집 채용 공고를 보고 저의 비전과 일치하는 직무라고 생각하여 입사하게 되었습니다.

김민찬 스타 네패스는 저의 전공과는 거리가 먼 반도체 패키지 업체이지만, 회사의 분위기나 경영방침이 보수적인 다른 회사에 비해서 저와 적합하다는 느낌을 많이 받아 지원하게 되었습니다.

김윤혜 스타 superstar★ CSE1그룹의 볼(수록) 매(력있는) 김윤혜 스타입니다. 대학에서 화학공학을 전공했지만, 현재 우리나라의 성장 동력인 반도체 분야에 관심을 가지며 반도체 관련 수업을 수강하면서 취업을 희망하게 되었습니다. 또한, 네패스는 네패스만의 독특한 기업문화를 가지며 감사문화를 통해 회사가 단순히 일하는 공간이 아닌 즐거운 에너지를 가지고 서로에게, 또 스스로에게 동기부여를 만든다는 점에서 입사를 결심하게 되었습니다.

이동기 주임 superstar! 기술원 선행기술그룹 이동기 주임입니다. 현재 300mm Square Panel 관련 선행기술 업무를 맡고 있습니다. 석사과정 동안 반도체를 전공하였고, 평소 반도체 분야에 관심이 많아 네패스에 입사하게 되었습니다. 사보를 통해 n가족 여러분에게 인사드릴 기회를 주셔서 감사합니다.

김수윤 주임 안녕하세요. 기술원 평가해석그룹 김수윤 주임입니다. 제가 입사를 결심하게 된 이유는, 최종면접 때 뵌 김남철 부사장님 덕분이었습니다. 당황스러운 질문도 있었지만, 좋은 인상의 부사장님을 보고 네패스에 오고 싶다는 생각을 했습니다. 그리고 같이 면접 본 사람들을 보고 더욱 입사하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.

 

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Q2. 입사 몇 개월이 지난 지금의 느낌은 어떠신가요?

정희준 스타 많은 분들이 회사에 적응할 수 있도록 도움을 주셔서 빠르게 회사에 적응하며 업무를 배우고 있습니다. 매일 부서에서 선배님들께 교육을 받으며 업무를 수행하고 있기 때문에 하루가 바쁘게 지나가지만, 그만큼 보람도 큰 나날을 보내고 있다고 생각합니다. 학생 시절과는 또 다른 책임감을 느끼며, 제 역할을 수행해 나가기 위해 더욱 노력해야겠다고 느끼고 있습니다.

김민찬 스타 첫 직장 생활의 두려움이 많이 있었지만, 부서 선배님들의 도움과 연수원 동기들의 보살핌이 있어 타지에 와서 회사 생활을 한다고 못 느낄 정도로 즐거운 회사 생활을 하고 있습니다. 다만 아직 업무를 배우고 있는 단계라 도움이 되지 못한 부분이 아쉽습니다.

김윤혜 스타 처음 입사했을 당시에는 첫 회사생활인만큼 낯설고 어렵게만 느껴졌었지만, 주위의 많은 선배님들과 동기들 덕분에 즐겁게 회사생활을 하며 네패스 가족의 구성원으로서 감사한 마음으로 회사를 다니고 있습니다. 특히, 같은 팀 동기인 정희준, 김민찬 스타와 같이 업무를 배우고 함께 지내면서 많은 의지가 되었고, 지금까지 적응할 수 있었던 것 같아 동기들에게 항상 감사한 마음이 있습니다.

이동기 주임 입사한 지 3개월이 되었지만, 지금도 매일매일 새로운 것들을 보고 경험하고 많은 것들을 배우려 노력하고 있습니다. 특히, 네패스에서 처음 패키징 기술을 접하게 되어 업무에 많은 흥미를 느끼고 있습니다. 항상 옆에서 지원해주고 격려해주는 팀 선배님들 덕분에 매일 감사한 마음을 가지고 업무에 임하고 있습니다.

김수윤 주임 석사과정 때의 생활과 흡사한 업무 환경이지만, 연구 결과에만 국한되는 것이 아니라 고객사와 직접 연결로 통해지므로 업무의 매 순간 긴장의 끈을 놓칠 수 없는 것 같습니다. 또한, 감사하는 생활이 완전히 몸에 배지는 않았지만 작은 것에도 긍정적으로 생각하는 습관을 지니게 된 것 같습니다.

 

Q3. 현재 부서에서 맡은 업무는 무엇인가요? n가족 모두가 알 수 있도록 상세하게 부탁 드립니다.

정희준 스타 CSE는 Customer Solution Engineering의 약자로, CS팀이 수행하는 업무에는 신규 제품 고객승인, 고객 기술지원과 같은 다양한 업무가 있지만, 기본적인 역할은 반도체의 신규 개발 프로젝트의 개발에서부터 양산에 걸쳐 발생하는 일련의 과정을 관리하는 업무를 담당합니다. 이를 위해 유관부서 간의 의견 조율 및 기술성 검토와 같은 지원활동을 수행합니다. CS팀에서 저는 일본 고객사의 기술지원 업무를 맡았으며, 이외에도 신규 시장과 기술 분석과 같은 리서치 활동을 수행하고 있습니다.

김민찬 스타 신제품의 개발부터 양산 전 단계까지 내부적으로 정리하여 고객에게 기술적으로 대응하는 업무를 맡고 있습니다.

김윤혜 스타 CS팀은 PJT 제품의 Design부터 양산까지 VoC를 바탕으로 PJT 일정 및 Design, Tool 준비, Set-up 등의 부분에서 고객과 내부를 조율하며 PJT가 양산까지 갈 수 있도록 가이드해주는 역할을 하고 있습니다. 아직은 입사한 지 얼마 되지 않아 주체적인 리더는 아니지만, 선배님들 뒤에서 Support하며 PJT 현황 파악과 고객업무 대응에 대해 조금씩 배워나가고 있습니다. CS팀의 특성상 기술 대응을 위한 다양한 영역의 역량을 보유해야 하기 때문에 배워야 하는 영역이 넓다 보니 어려움도 있지만, 더 많은 것을 배울 기회가 된다고 생각하며 감사한 마음으로 일하고 있습니다.

이동기 주임 현재 네패스가 양산하고 있는 Round type이 아닌 Square type panel 제작을 위한 새로운 Solution, Equipment, Product 등에 있어 내부적으로 또는 고객사와 협업을 통해 개발하는 업무를 담당하고 있습니다. 성공적으로 개발 완료 후 문제없이 양산 제품에 적용될 수 있도록 노력하겠습니다.

김수윤 주임 현재 저는 보드레벨 신뢰성 평가 중 개발 제품에 대한 낙하 시험 강도를 시험 및 해석 평가하는 업무를 맡고 있습니다.

 

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Q4. 지금까지 회사 생활에서 가장 고마운 분은 누구인가요? 또 그 이유는 무엇인가요?

정희준 스타 회사 생활에 잘 적응할 수 있도록 도움을 주신 모든 분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 특히, 항상 많은 것들을 챙겨주시고, 업무의 전반적인 내용뿐만 아니라 반도체에 대한 다양한 지식을 알려주시는 김병철 차장님께 감사의 말씀 드립니다. 또한, 고객사 대응 업무에 대해 가르침을 주시고 계시는 김효영 차장님께도 감사하다는 말씀을 전하고 싶습니다.

김민찬 스타 당연히 많은 선배님들께서 저에게 많은 가르침을 주셨지만, 같이 입사하여 같은 부서에서 일하고 있는 김윤혜, 정희준 스타에게 가장 고마움을 느낍니다. 회사에서는 든든한 지원군이 되어주고 일을 마치고는 편안한 친구처럼 지내 즐거운 회사 생활을 보내고 있습니다.

김윤혜 스타 CS팀이 있을 수 있도록 기반을 쌓아주신 선배님들께 모두 감사 드립니다. 항상 CS를 이끌어주시는 임황규 팀장님과 박윤묵 차장님, 함께 PJT를 진행하며 끊임없이 성장할 수 있도록 도와주시는 김효영 차장님, 모르는 것이 생길 때마다 찾아가면 항상 열정적으로 가르쳐주시는 김병철 차장님, 따뜻한 미소로 챙겨주시는 린서연 과장님, 현재 필리핀 어학연수로 자리에 안 계시지만 언제나 밝게 팀 분위기를 이끌어주시는 이정원 과장님, 따뜻한 마음으로 걱정해주시고 다독여주시는 김은미 과장님, 묵묵히 바라보며 조언해 주시는 영원한 멘토 장선아 대리님. 마지막으로 항상 곁에서 의지할 수 있는 동기 정희준, 김민찬 스타께도 감사 드립니다.

이동기 주임 입사한 지 얼마 되지 않은 저에게 업무적으로 많은 가르침을 주시는 저희 팀 모든 분들께 매우 감사 드립니다. 특히, 하루 종일 같이 다니면서 많은 도움을 주신 이영석 대리님께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 그리고 제가 회사에 빨리 적응할 수 있도록 도와주신 멘토 이재천 주임님과 선행기술 팀원, 반도체 부품개발 팀원 모든 분들께 감사 드립니다.

김수윤 주임 ‘나라사랑, 동기사랑’이라는 말이 있듯이, 7월 4일에 함께 입사한 입사 동기들이 가장 고맙습니다. 모두 같은 부서가 아님에도 불구하고 자주 만나 서로의 기쁨과 어려움을 공유하고 의지하면서 힘을 주는 존재가 동기들이기 때문입니다. 동기들 덕분에 좀 더 나은 회사생활을 할 수 있는 것 같습니다

 

Q5. 네패스에 입사 전과 후 달라진 것이 있나요?

정희준 스타 제가 알고 있는 것들이 많이 달라졌다고 생각합니다. 입사 전에는 반도체에 대한 것들을 잘 몰랐었는데, 입사 후 교육과정과 업무를 통해 반도체에 대해 많은 것을 배워나가고 있다는 점이 달라졌습니다.

김민찬 스타 대학교 생활까지는 선생님이나 교수님들이 가르쳐주면 수동적으로 학습했습니다. 하지만 회사 생활을 하면서 저의 학습 습관이 매우 잘못되었다고 느꼈고 힘들겠지만 조금씩 능동적으로 학습하는 습관을 기르고 있습니다.

김윤혜 스타 입사 후 책임감과 목표의식에 대한 생각이 달라진 것 같습니다. 학생 때와는 다르게 여러 PJT를 담당하며 자신의 업무와 역할에 대한 책임감을 가지게 되었습니다. 팀의 구성원으로서, PJT의 담당자로서, nepes 가족으로서 책임감의 크기가 하루하루 커짐을 느끼고 있습니다. 또 업무를 진행하면서 작은 목표부터 하여 점차 목표를 키워나가면서 성취감과 보람을 느끼며 아직은 부족하지만 조금씩 성장함을 느끼고 있습니다.

이동기 주임 가장 먼저 생각나는 것은 규칙적인 생활입니다. 학생일 땐 밤늦게까지 생활했었는데 회사 입사 후 일정한 시간이 되면 잠자리에 들곤 합니다. 군대에 있을 때 이후로 이렇게 규칙적인 생활은 처음인 것 같습니다. 신체가 건강해질 수 있도록 규칙적인 생활을 하게 해준 네패스에 감사 드립니다.

김수윤 주임 가장 달라진 점은 제가 독립을 했다는 점, 그리고 살이 쪘다는 점입니다. 학생 때보다 제가 사용할 수 있는 돈이 적어졌지만 제가 번 돈을 스스로 관리하면서 돈의 중요성을 좀 더 깨달을 수 있었습니다. 또 제가 하는 모든 일에 대해 책임감을 더 가지게 되었습니다.

 

Q6. 지금까지 회사 생활에서 가장 뿌듯한 점과 ‘우리 회사 이건 정말 자랑하고 싶어요!’라는 것이 있나요?

정희준 스타 저는 네패스의 감사경영을 자랑하고 싶습니다. 회장님께서 강조하시는 감사경영이란, 단순히 감사하는 마음에서 끝나는 것이 아니라, 감사하기 위해 주변을 ‘관찰하는 과정’ 속에 큰 의미가 있다고 생각합니다. 이전에는 무심결에 지나쳤을 작은 것들까지 감사하기 위하여 주위를 관찰하다 보면 저는 물론 주변을 바꾸는 신비한 힘이 있다고 생각합니다.

김민찬 스타 ‘음악교실’을 가장 자랑하고 싶습니다. 처음에는 여럿이 같이 아침에 무슨 노래를 부르냐는 생각으로 참여했었습니다. 그리고 입사한 지 며칠이 지나 음악교실이 방학을 했었는데, 방학 기간은 음악교실이 아침마다 활기를 불어넣어 주고 잠시 일에 대한 생각을 잊을 수 있는 시간임을 느끼게 했습니다.

김윤혜 스타 매일 감사한 마음을 나눌 수 있는 ‘마법노트’와 ‘교육에 대한 아낌없는 지원’은 nepes만의 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 업무 하면서 유관부서와 협업하는 경우가 많은데, ‘마법노트’라는 어플 덕분에 협업에서의 감사한 마음을 표현하고 더 가까워질 수 있는 것 같습니다. 또한, 스마트아카데미나 오프라인 수업 등 교육에 대한 아낌없는 투자는 개인의 역량을 기르고 성장하여 훌륭한 네패스인으로 나아갈 수 있는 좋은 원동력이 된다고 생각합니다.

이동기 주임 아침 ‘음악교실’과 ‘i-훈련’, 네패스의 교육제도입니다. 업무 시작 전, 음악교실에서 노래 부르며 활기찬 마음을 갖고 합창을 통해 공통체 의식을 다질 수 있어서 매우 좋습니다. 또한, 매주 실시되는 i-훈련, 이러닝을 통해 책을 자주 접하고 부족한 외국어 실력 등 자기계발을 할 수 있는 점이 좋습니다.

김수윤 주임 노경수 부장님의 지휘하에 수습 3개월 동안 체계적인 업무 교육을 받을 수 있었습니다. 전공과 업무가 완전히 달라 처음엔 아는 것이 아무것도 없었는데 반도체 패키지 기초부터 불량 분석, 그리고 신뢰성까지 부장님의 시간을 내어주시면서 제가 업무에 대한 기초지식을 쌓을 수 있게 많이 도와주셨습니다. 대기업이 아닌 이상 교육을 체계적으로 받는 회사가 많지 않은 것으로 알고 있습니다. 교육에 많은 투자를 해주는 것은 회사가 그만큼 신규 인력을 위해 투자한다는 것이라고 생각합니다. 교육에 아끼지 않고 투자를 해주는 것이 네패스의 자랑이라고 생각합니다.

 

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Q7. 앞으로 어떤 네패스인이 되고 싶나요?

정희준 스타 초심을 잃지 않고 작은 것이라도 꾸준하게 배워나가는 네패스인이 되고 싶습니다. 배움의 과정을 통해 즐거움을 얻고 저를 성장시켜 네패스의 구성원으로서 저의 역할을 보다 완벽하게 수행하고 싶습니다.

김민찬 스타 누구에게나 superstar라는 인사말을 건넬 수 있을 만큼 네패스라는 회사에 자부심을 가지고 일하고 싶습니다.

김윤혜 스타 항상 즐거움을 주는 네패스인이 되고 싶습니다. 사람과 사람 사이의 관계에서 오는 스트레스도 있겠지만, 이러한 관계 속에서 오는 행복과 즐거움 또한 일의 원동력이 될 수 있다고 생각합니다. 고객과의 관계, 유관 부서원들과의 관계, CS팀 구성원들과의 관계 속에서 감사함과 즐거움을 나눌 수 있는 네패스인으로 성장하겠습니다.

이동기 주임 아직은 부족하고 배울 것이 많은 신입사원이지만 항상 도전하는 열정적인 자세로 업무에 임하겠습니다. 초심을 잃지 않는 자세로 앞으로도 계속 성장하는 네패스인이 되겠습니다.

김수윤 주임 전자부품연구소의 핵이 되고 싶습니다. 저의 시험 및 해석평가 능력을 성장시켜 제 손을 거쳐 모든 일을 마무리 짓는 일을 하고 싶습니다. 모든 네패스 개발 제품이 제 손을 거쳐 갈 수 있도록 성장하고 싶습니다.