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[스페셜테마]장기근속자 인터뷰_함께 성장한 10년

10여 년 전 입사하여 네패스와 함께 도약과 발전을 거듭하며 회사의 성장 동력이 되고 있는 이들이 있다. 네패스 창립 29주년을 맞아 장기근속상을 수상한 4人에게 그들만의 지난 10년을 들어보았다.

취재 이현섭 과장(leehs@nepes.co.kr)
25기획조정실 구매1팀 최진섭 차장

Q ━ 장기근속상 수상 소감 한 말씀 부탁드립니다.
A ━ 10년이라는 시간이 지났다고 생각하니 감회가 새롭고 뜻 깊은 시간을 함께 할 수 있어서 감사합니다. 무엇보다 좋은 선・후배님들의 격려와 도움이 가장 큰 힘이 된 것 같습니다. 나름의 특별한 소감을 덧붙이자면 스물아홉에 입사했고, 네패스는 창립 29주년이 되었네요. 해를 거듭할수록 한 가지라도 더 나누고 봉사할 수 있도록 노력하겠습니다.

Q ━ 입사 10년된 시점에서 과거를 돌아봤을 때 10년 전과 지금, 어떤 것이 달라졌나요?
A ━ 네패스의 위상이 높아진 것을 실감합니다. 그 시간을 함께 했다는 것에 자부심을 느낍니다. 개인적으로는 네패스에 입사해서 좋은 사람을 만나 결혼을 하게 되었고 두 아이의 아버지가 되었네요.

Q ━ 어려운 시기는 언제였는지, 그것을 이겨내고 장기근속할 수 있었던 노하우가 있으신지 궁금합니다.
A ━누구에게나 배울 점이 있다고 하죠. 저는 개인적으로 각분야에 능력자라고 생각하는 롤모델이 있습니다. 그분들의 업무 분야, 일하는 방식, 언행, 태도 모두 다르고 개성이 있는데 한 가지씩 멋진 장점이 보이기 시작했습니다. 특히 어려운 시기를 꼽을 수는 없지만, 그런 순간들이 올 때마다 ‘그분들이라면?’ 이라는 생각으로 일을 접근해보고 해결하는 과정을 경험하면서 즐거움과 성취감으로 극복했던 것 같습니다.

Q ━ 기존 업무를 발전시키거나 다른 업무에 도전하신 경험이 있으신가요? 그때 어떤 자세나 마인드로 새로운 변화에 도전하셨나요?
A ━과거에는 현업의 요청에 의한 수동적 업무가 대부분이었다면 지금은 분석과 판단 그리고 결정까지 할 수 있도록 데이터를 보완하고 새로운 시스템을 도입하는 단계를 경험하고 있습니다. 새로운 도전 과제가 주어질 때마다 가치와 경쟁력 그리고 어떻게 하면 후배들이 편리하게 이용할 수 있을까 하는 생각을 가지고 노력하는 편입니다.

Q ━ 네패스의 선배로서 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.
A ━이번 기회를 통해 구매팀 후배들에게 감사 인사를 전합니다. 회사 생활은 함께 일 하는 곳인 만큼, 주변을 잘 돌아보시고 다양한 부서와 협력을 통해 좋은 관계를 많이 형성해보세요.

26EM사업부 CS팀 신환수 과장

Q ━ 장기근속상 수상 소감 한 말씀 부탁드립니다.
A ━ 10년 장기근속상을 수상하여 큰 영광이라 생각하고 감사함을 느낍니다. 네패스 가족의 일원으로 장기근속을 할 수 있도록 도와주신 동료분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 10년의 장기근속을 넘어 맡은 바 업무에 충실하고 도전과 감사를 통해 더 나은 네패스인이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

Q ━ 입사 10년된 시점에서 과거를 돌아봤을 때 10년 전과 지금, 어떤 것이 달라졌나요?
A ━ 입사 초기를 되돌아보면, 너무나 감사하고 행복한 순간이었던 것 같습니다. 마음 졸이며 구직활동을 하는 시기에 이력서를 접수하고 면접을 본 후 최종합격 통보를 받았을 때 ‘이 곳이 평생직장이다’ 하는 생각으로 입사하여, 지금까지 많은 것은 이루었다는 성취감도 느끼고 있습니다. 또한 가족을 이루고 부모가 되면서 경험해보지 못한 많은 것을 배우고 실행하게 되었고 그로 인해 내 자신이 성장하고 변화하고 있음에 큰 감사를 느낍니다.

Q ━ 어려운 시기는 언제였는지, 그것을 이겨내고 장기근속할 수 있었던 노하우가 있으신지 궁금합니다.
A ━ 현장직으로 입사한지 1년 여의 시간이 흐를 때쯤 미래를 고민하던 시기에 좋은 기회로 사무기술직으로 보직변경을 하였습니다. 생소한 업무에 많이 힘들었고 고객과 소통을 하다 보니 되려 나에게 독이 되는 것이 아닌가 하는 두려움이 있었습니다. 그 순간을 이겨낼 수 있었던 것은 연인이었던 지금 아내의 도움이 컸습니다. 내가 선택한 만큼 책임을져야 한다는 생각으로 바위에 계란 던지듯 거침없이 업무에 매달렸던 것이 지금을 만들어 주었다고 생각합니다.

Q ━ 기존 업무를 발전시키거나 다른 업무에 도전하신 경험이 있으신가요? 그때 어떤 자세나 마인드로 새로운 변화에 도전하셨나요?
A ━ 가장 큰 변화는 보직이 변화된 부분이었고, 제품 출하와 매출 관련 업무를 하다 보니 고객과의 소통이 많아, 고객불만을 대응하고 출장을 통해 고객과의 신뢰감을 형성하는 것이 큰 경험이었습니다. 이전에 경험하지 않았기에 두려움이 컸지만 책임자로서 ‘나 아니면 안된다’는 생각으로 도전을 많이 했던 것 같습니다.

Q ━ 네패스의 선배로서 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.
A ━ 내가 힘들다고 동료에게 그 짐을 떠넘기지 않는 네패스 가족이 되었으면 합니다. 그 짐 또한 나에게 주어진 역할이고 나에게 주어진 기회이기 때문입니다.

22nepes Ark 장비기술팀 연재명 과장

Q ━ 장기근속상 수상 소감 한 말씀 부탁드립니다.
A ━ 하루하루가 정말 빠르게 흘러간다고 생각하였는데 장기근속상을 받게 되니 10년이란 시간도 정말 빨리 가는구나 하는 생각이 듭니다. 이번 계기를 통해 지난 10년을 돌아보니 네패스가 성장한 만큼 저 역시도 성장한 것 같아 무척이나 행복합니다.

Q ━ 입사 10년된 시점에서 과거를 돌아봤을 때 10년 전과 지금, 어떤 것이 달라졌나요?
A ━ 10년 동안 많은 것들이 변하였습니다. 처음 입사 때는 감사 노트를 받고 직접 손으로 필기하였는데 현재는 모바일로 대체되었고 10년 전 공터였던 곳이 지금은 다른 회사에 자랑할 정도로 멋진 건물이 들어섰습니다. 겉과 속이 모두 풍성하게 채워지고 성장한 것 같습니다. 초심을 잃지 않고 10년 후에도 지금과 같은 젊은 마음가짐을 유지하였으면 좋겠습니다.

Q ━ 어려운 시기는 언제였는지, 그것을 이겨내고 장기근속할 수 있었던 노하우가 있으신지 궁금합니다.
A ━ 업무적인 부분에서 난관을 겪게 되면 오히려 힘이 났던 것 같습니다. 이 문제를 어떻게 해서든 해결해 보겠다는 마음가짐 말입니다. 그런데 사람과의 관계에서 오는 어려움은 저에겐 정말로 크나큰 난관이었습니다. 이 난관을 혼자 해결해 나가기에는 경험도 자세도 많이 부족하여 퇴사를 고민했던 적이 많았으나 다행히 저에겐 좋은 멘토가 있어 이겨낼 수 있었습니다. 항상 옆에서 힘을 낼 수 있게 도와준 멘토에게 이 자리를 빌려 다시 한 번 감사드립니다.

Q ━ 기존 업무를 발전시키거나 다른 업무에 도전하신 경험이 있으신가요? 그때 어떤 자세나 마인드로 새로운 변화에 도전하셨나요?
A ━ 가장 큰 변화로는 테스트 공정이 nepes Ark란 이름으로 분사한 것입니다. 네패스란 큰 울타리에서 벗어났기 때문에 내부적으로도 많은 변화가 생겼습니다. 지금도 부족한 부분이 많아 끊임없이 배우고 노력하여 도움이 되고자 하고 있습니다.

Q ━ 네패스의 선배로서 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.
A ━ 최근에 본 인상깊은 시 한 구절이 생각납니다. ‘긴 호흡으로 보면 좋을 때도 순간이고 어려울 때도 순간인 것을’ 이 시구절처럼 좋을 때도 어려울 때도 한 순간이니 휘둘리지 말고 자신의 주관을 가지고 담대했으면 합니다.

23MQR팀 강은선 스타

Q ━ 장기근속상 수상 소감 한 말씀 부탁드립니다.
A ━ 10년 장기근속을 할 수 있도록 굳건히 곁을 지켜준 네패스에게 감사하고, 앞으로 더 많이 성장할 것이라 믿으며 20, 30년 장기근속도 다짐합니다.

Q ━ 입사 10년된 시점에서 과거를 돌아봤을 때 10년 전과 지금,어떤 것이 달라졌나요?
A ━ 10년 전과 달라진 부분은 우선 3대의 통근버스가 6대로 증차되었고 식당도 구건물 2층에서 신건물 5층으로 이전을 하였습니다. 제가 근무하는 백엔드 공정은 초기에 장비 1대를 사용하였는데 지금은 40대 가까이 늘었고 작업자 또한 그 규모가 10배 이상 증가하여 입사초기보다 모든 면에서 규모가 커졌습니다. 앞으로 백엔드 공정이 더 늘어날 계획이라고 하니, 나날이 규모가 커져가는 네패스를 보며 함께 성장할 수 있어 감사하게 생각합니다.

Q ━ 어려운 시기는 언제였는지, 그것을 이겨내고 장기근속 할 수 있었던 노하우가 있으신지 궁금합니다.
A ━ 회사생활하면서 힘듦은 누구에게나 여러가지 이유로 찾아올 수 있는 감정이잖아요. 저는 힘든 상황이 오면 네패스 감사진법 중 ‘예상치 않은 일에 감사하자’란 구호를 외쳐요. 억지로라도 웃으면서 감사진법 구호를 외치고 나면 언제 그랬냐는 듯이 기분이 나아집니다.

Q ━ 기존 업무를 발전시키거나 다른 업무에 도전하신 경험이 있으신가요? 그때 어떤 자세나 마인드로 새로운 변화에 도전하셨나요?
A ━ 네패스의 현장사원으로 ‘불량유출 Zero’라는 슬로건을 걸고 참여했던 분임조 활동이 기억에 남습니다. 또한 업무 및 물량의 증가로 작업 및 검사 방법 등이 변화하여 표준문서를 수정하고 검사원으로서 작업이 용이하도록 검사 방법을 변경해야했을 때 제가 제안한 방법으로 제안제도시스템을 통해 개선이 되었습니다. 표준문서와 작업방법이 바뀌어 동료들이 흡족해하는 모습을 보며 저 또한 보람을 느꼈습니다.

Q ━ 네패스의 선배로서 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.
A ━ 제가 입사할 때 목표는 회사생활 오래해서 3남매 잘 키우자였습니다. 초등학교 저학년과 유치원 다니던 막내까지 저의 목표대로 잘 자라 이젠 대학생과 고등학생들이 되었습니다. 앞으로의 10년내 목표는 3남매 사회인 만들기입니다. 저는 주부여서 목표가 소박하지만 후배님들은 더 구체적으로 큰 목표를 세워서 힘들고 어려운 일이 생겨도 그 목표가 이루지는 것을 꿈꾸며 흔들리지 말고 회사생활 즐겁게 하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.