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[CEO메시지]‘같이’의 가치

회사생활은 삶의 일부분입니다. 그러나 가장 많이 시간을 보내며 가치를 창출해야 하는 사명의 생활공간이기도 합니다.

왜 가치를 창출해야 하는지? 그 이유를 깊이 이해해야 가치창출 과정에 힘들고 어려움(Death Valley)이 있어도 이를 극복해내는 힘이 계속 솟아올라 어려움과 난관을 극복하여 크고 풍성한 가치를 창출하게 됩니다.

가치를 창출해야 하는 이유는 정체성에서 찾을 수 있습니다. 즉 우리는 세상에 할 일이 있어 세상에 태어났습니다. 세상에서 할 일을 잘 할 수 있게 우리들에게는 무한한 잠재 능력이 부여되어졌고, 잠재능력을 잘 활용할 수 있도록 우리 몸은 일꾼으로 설계되어져 있습니다.

그런데 이 잠재 능력은 사람에 따라 종류도 다르고, 또한 크기의 차이가 있습니다. 이를 운명이라고도 합니다. 이 타고난 운명을 극복하여 사명을 다하기 위해서는 자기 혼자 혼신의 힘을 다해 성실히 일하는 것으로는 한계가 있습니다. 이를 ‘뚜껑의 법칙’이라 부릅니다. 따라서 자기의 부족한 부분, 적은 부분 혹은 가지고 있지 않은 능력은 이 부분을 채워줄 수 있는 사람들과 함께(같이) 일 함으로 보완할 수 있습니다. 즉 함께(같이) 합력해야 큰 가치를 빠르게 창출할 수 있습니다.

우리 nepes에서는 함께(같이) 가치를 중요하게 생각하고 감사와 겸손의 가치와 함께 기업문화의 핵심가치로 승화시켜 나가고 있는 이유입니다.

우리 n가족이 서로 ‘슈퍼스타’로 인정하여 인사말로 사용하고, i훈련을 통해서 토론하고, 업무 순간순간 감사편지 쓰고, 노래 부르고, 감사진법과 n가족 행동규범 10계명을 다 같이 합독하는 것도 함께 시너지를 창출하여 기업 경쟁력을 높이고자 하는 이유입니다. 이렇게 공동체의 가치창출을 통해 얻은 성과는 개개인의 기여도에 따라 차등 보상하게 됩니다.

네패스의 경영전략은 보고 듣고 생각한 것을 의논으로 결정하고, 그 결정된 사항을 민첩하게 실행에 옮기되, 리더는 구성원들에게 실행(일)을 위임하고, 그들이 일할 때 생기는 필요한 사항들을 챙기고 도와주고 코칭하는 일을 하고, 일을 위임 맡은 자는 몸과 마음과 온 힘을 다하여 청지기 마음으로 성실히 임무를 수행해 나가는 것입니다.

위와 같은 nepes way가 성과창출 즉 가치창출과 직결되어 있음을 모두가 인식하시고 자발적으로 체화시켜서 공동체가 풍성한 결실을 맺는데 핵심인물이 되도록 합시다.

2019.08.19 CEO메시지 中

•superstar : 서로의 가치를 존중한다는 의미로 n가족은 인사할 때 ‘슈퍼스타’를 외칩니다.
•i훈련 : 독서를 통해 새로운 정보(information), 상호작용(interaction), 혁신(innovation)을 꾀하는 활동입니다.
•CoP : CoP(Collaboration Project)은 협업의 가치를 통해 성과를 창출하는 네패스의 혁신활동이자 일하는 방식입니다.